Varje anställd som arbetar under ett anställningsavtal måste få kontant lön. Lön betalas minst två gånger under en kalendermånad, det vill säga den består av ett förskott som betalas i mitten av månaden och själva lönen som betalas den sista arbetsdagen i månaden. Det är mycket viktigt att korrekt dokumentera betalningen av pengar till anställda för deras arbete.
Nödvändig
- - tidrapport;
- - rapport om tillverkade produkter.
Instruktioner
Steg 1
När du anställer en anställd slutar du ett anställningsavtal med honom där du anger lönen. Detta kan vara en lön, en lön med utsläppsrätter och eventuellt en tariff per produktenhet (tjänst). Den senare används för ackordslön.
Steg 2
Därefter upprätta en anställningsorder (formulär nr T-1). Där föreskriver du också lön, möjliga ersättningar och koefficienter. Glöm inte att ange ersättningsbeloppet och i bemanningstabellen. Vidare går alla ovanstående dokument till bokföringsavdelningen, på grundval av dem kommer beräkningen och efterföljande registrering av lönebetalningen att göras.
Steg 3
Du måste först beräkna. För att göra detta behöver du en tidrapport med vilken du kan få information om en anställds närvaro (frånvaro) på jobbet. Om du använder ackordslöner behöver du en rapport om de producerade produkterna (utförda tjänster) för var och en av de anställda eller för teamen. Genom att multiplicera tariffen och produktionsenheterna får du de löner som måste betalas.
Steg 4
Efter att ha fastställt det totala lönen som ska betalas, ta bort det från bytesbalansen. För att göra detta behöver du en checkhäfte som du kan få från din bank. Var noga med att ange på kontrollen att beloppet dras tillbaka för att betala lön.
Steg 5
Därefter upprätta en kvitto för kvitto (formulär nr KO-1). I bokföringen, reflektera detta genom att lägga upp D50 "Kassör" K51 "Aktuellt konto". Observera att kontantsaldot i slutet av dagen inte får överstiga den tidigare angivna gränsen.
Steg 6
Ange lönen för varje anställd i lönen (formulär nr T-51). I det här formuläret anger du anställdas personalnummer, fullständiga namn, befattning, lön (tariff), antalet arbetade dagar och lönebeloppet. Du måste också registrera beloppet för personlig inkomstskatt. Det här formuläret används när du betalar löner med betalkort.
Steg 7
Du kan också använda lönen (formulär nr T-49). Observera att om du fyller i det, behöver inte lönelistan upprättas. Ange i det här formuläret också fullständigt namn, personalnummer, antal arbetade dagar, mängden personlig inkomstskatt och det belopp som ska betalas. Efter mottagande av lönen måste den anställde underteckna och göra en avskrift.
