Ett barns födelse är den viktigaste händelsen i en kvinnas liv. Tillhandahållandet av moderskapsledighet garanteras av staten, artikel 255 i Ryska federationens arbetslag. Mammabidraget betalas till 100% av de 24 månaders genomsnittliga inkomsterna och är skattefritt. Enligt lagen har en kvinna inte bara rätt till moderskapsledighet utan också att ta hand om ett barn upp till tre år och upp till ett och ett halvt år betalas ledigheten månadsvis till ett belopp av 40% av den genomsnittliga inkomsten för två år före graviditetsledigheten.
Nödvändig
- - påstående;
- - sjukskriven;
- - lönebevis från alla arbetsplatser under faktureringsperioden;
- - en kopia av barnets födelsebevis,
- - intyg från makens arbetsplats.
Instruktioner
Steg 1
Mammaledighet beviljas på grundval av ett intyg om arbetsoförmåga utfärdat av förlossningsläkare-gynekolog vid den förlossningsklinik där graviditetsförloppet observerades. De ger sjukskrivning vid 31 veckors graviditet om ett barn bärs och vid 29 veckor om graviditeten är multipel.
Steg 2
En kvinna måste skriva ett uttalande för att ange begäran om moderskapsledighet, datum för ledighetens början och skälen för att bevilja den. Grunden är sjukledigheten, därför anger ansökan dess antal, serie och utfärdandedatum, start- och slutdatum. Om ett intyg om tidig registrering har utfärdats, ange i ansökan att i enlighet med federal lag nr 255-F3 daterad 29 december 2006 och certifikatnummer …, på en begäran om att ta ut en ersättning för tidig registrering i en förlossningsklinik.
Steg 3
Om du arbetat för flera arbetsgivare på deltid, skicka sedan lönecertifikat från alla arbetsgivare på huvudplatsen, eftersom utbetalningen av förmånerna görs baserat på den totala inkomst som erhållits för alla företag under faktureringsperioden.
Steg 4
I enlighet med artikel 260 i Ryska federationens arbetsföreskrifter kan du, före moderskapsledigheten, få en årlig betald ledighet, oavsett hur länge tjänsten är i detta företag.
Steg 5
Före moderskapsledigheten ska du lämna in alla arbetsfall, befria dig från ekonomiskt ansvar och andra skyldigheter.
Steg 6
Ledighet att ta hand om ett barn börjar nästa dag efter moderskapsledighetens slut. För att få det, skriv ett uttalande, ange start- och slutdatum för semestern. Ge arbetsgivaren en kopia av barnets födelsebevis, ett intyg från makens arbetsplats om att han inte använder denna typ av ledighet.
Steg 7
Föräldraledighet från ett och ett halvt till tre år betalas inte utan beviljas på grundval av en separat ansökan.
