Ett väl valt professionellt team är nyckeln till ett framgångsrikt arbete för ett företag eller en organisation. Det är en stor framgång att locka en bra medarbetare till jobbet. Men först måste du hitta det. Detta kan vara särskilt svårt i en situation där ditt företag inte har stora ekonomiska möjligheter. Svårt, men möjligt.
Instruktioner
Steg 1
Var tydlig med de krav som kandidaten måste uppfylla och de kvaliteter som han måste ha. Bäst av allt, om du gör en hel lista med nödvändiga krav / kvaliteter - detta kommer att underlätta din sökning.
Steg 2
Börja din sökning genom att analysera din kontaktbas. Kanske har den exakt den specialist du behöver just nu.
Steg 3
Kontrollera med dina kollegor och kollegor. Det är troligt att de kommer att kunna rekommendera en kandidat till en ledig tjänst bland sina medspecialister med gott rykte.
Steg 4
Sök hjälp från universiteten i din stad - ofta bland doktoranderna du kan hitta, men inte en mycket erfaren medarbetare, men med stor talang och potential.
Steg 5
Ett annat bra sätt att hitta rätt medarbetare är att delta i stadsmässor. Du kan inte bara få ett CV utan också personligen genomföra en intervju med en potentiell anställd.
Steg 6
Besök regelbundet rekryteringssajter, studera noggrant de CV som presenteras där, om någon av dem intresserar dig, skriv av sökanden och bjud in honom till en intervju.
Steg 7
Sociala mediasidor kan hjälpa dig att lösa ditt personalproblem. Du kan skapa en temagrupp för en sådan resurs och för dess räkning göra utskick med information om lediga platser.
