Karaktäristiken för en sjuksköterska är ett officiellt dokument där alla uppgifter relaterade till professionellt arbete anges. Detta dokument krävs när du ansöker om ett jobb, liksom i fallet med en anställds kvalifikationsförbättring.
Det är nödvändigt
- - en dator,
- - Skrivare.
Instruktioner
Steg 1
Börja karaktäriseringen med standarddata om den anställde: efternamn, förnamn, patronym, födelsedatum. Ange befattningen och datumet för sjuksköterskans utnämning.
Steg 2
Skriv information om utbildningen som sjuksköterskan har fått och de ytterligare kurser som tagits. Fortsätt sedan med att dessa uppgifter avslöjas. Det vill säga, beskriv tillämpningen av den utbildning som erhållits i praktiken, samt avancerade och avancerade utbildningskurser. Lista positionerna i kronologisk ordning.
Steg 3
Utvärdera de anställdas personliga egenskaper, nödvändiga och hjälpande i arbetet. Under sitt arbete kan en sjuksköterska visa sig vara en disciplinerad, verkställande arbetare. Hon kan vara en utåtriktad och kunnig anställd.
Steg 4
Beskriv hur sjuksköterskan utförde sina uppgifter (effektivt, i rätt tid eller olämpligt och oprofessionellt). Var noga med att ange om den anställdes arbete överensstämmer med hälsolagbestämmelserna och arbetsbeskrivningar på sjukhus.
Steg 5
Om det finns kommentarer och klagomål om arbetet från ledningen, andra anställda eller patienter, ange detta i slutet av dokumentet. Eller skriv att sjuksköterskan inte har några klagomål eller påföljder. Det kommer inte vara överflödigt att ange förhållandet till patienter, beskriva dem med orden "vänlig", "professionell".
Steg 6
Avsluta karaktäriseringen med slutsatsen: huruvida denna sjuksköterska motsvarar den position som innehar. Ge vid behov en rekommendation om att ändra arbetsplatsen.
