Karakteristiken för en anställd i företaget, som ges för honom att klara VTEK (medicinsk och arbetskraftsexpertkommission) eller MSE (medicinsk och social undersökning), är en av typerna av produktionsegenskaper. Detta är ett av de viktigaste dokumenten när man gör en expertbedömning av en anställdas hälsotillstånd. Det beaktas när man bestämmer invaliditetsgraden och för att tilldela en anställd en viss funktionsgrupp.
Instruktioner
Steg 1
Använd ett speciellt formulär för registrering av egenskaperna på VTEK eller ITU. Ange den anställdas efternamn, förnamn och patronym, hans personuppgifter: födelseår, färdiga utbildningsinstitutioner, mottagna specialiteter. Ange datumet för början av sitt arbete i ditt företag
Steg 2
I frågeformulärets del av karakteristiken, ge en kort beskrivning av den anställdes tidigare anställning. Om han arbetade i företag som är förknippade med svåra arbetsförhållanden eller ökad fara, återspeglar villkoren och perioderna för sådant arbete, anger namnen på de företag där han arbetade.
Steg 3
Eftersom detta är ett kännetecken för läkare som kommer att avgöra hur mycket en människas hälsa tillåter honom att fortsätta sin arbetsaktivitet på ditt företag, ge det en hygienisk egenskap för hans arbetsförhållanden. Skriv ner den befattning han innehar och ge en bedömning av sitt huvudsakliga arbetsansvar, och spegla också arbetssättet.
Steg 4
Skriv i beskrivningen hur den anställdas arbete är relaterad till arbetskraftens produktivitet och ge en kvantitativ uppskattning av produktionstakten. Reflektera i det om hans arbete är kopplat till resor på affärsresor och hur ofta han måste göra det.
Steg 5
Skriv om det är möjligt att omskola den här medarbetaren och om det är möjligt att överföra honom till arbete med lättare arbetsförhållanden. Om det finns en möjlighet att skapa en deltids- eller arbetsvecka, återspegla den också i egenskapen.
Steg 6
Lägg ner godkännande underskrifter från läkaren i ditt företag, chefen för den juridiska avdelningen och chefen för personalavdelningen på dokumentet. Certifiera dokumentet med huvudets signatur och sätt organisationens tätning.
