Ett nära och vänligt team kommer alltid att uppnå stor framgång i sitt arbete. Firande och helgdagar där du kan gratulera och tacka dina anställda är ett bra tillfälle att visa din positiva inställning till anställda.
Det är nödvändigt
- - pengar;
- - presenterar.
Instruktioner
Steg 1
Var noga med att hålla ett gratulatort på semestern. Förbered texten i förväg. Försök samtidigt göra talet så själsligt, uppriktigt och informellt som möjligt. Att läsa dina gratulationer är oacceptabelt: det är bättre att förbereda konturen för ett framtida tal, men samtidigt tala för dina egna räkning. Tack de anställda för deras bidrag till företagets utveckling, berätta om arbetsutsikterna och din personliga tacksamhet till dem alla.
Steg 2
Organisera företagsevenemang på stora helgdagar. För deras organisation är det bättre att vända sig till proffs som hjälper till att göra kvällen tråkig och förena teamet. Se till att ge gåvor. De behöver inte vara symboliska eller för billiga. Exklusiva brevpapper, presentkort, lyxiga konfektyr är perfekta. I de flesta företag är en kontantbonus välkommen som en gåva, särskilt med låga löner för underordnade.
Steg 3
Ge dina anställda möjlighet att själva förbereda sig för semestern. Dela ut små uppdrag, tilldela roller. Atmosfären i rörelsen före semestern borde dock inte vara tröttsam: om anställda är upptagna med arbete kommer ytterligare sysslor att vara en börda för dem. Därför bör träningen vara minimal och kompetent fördelad bland teammedlemmarna.
Steg 4
Du kan oväntat gratulera underordnade: det här alternativet blir ännu trevligare och effektivare. Kontakta evenemangsbyråns personal som ger dig intressanta idéer för gratulationer. Detta kan göras på arbetsplatsen, till exempel genom att leverera en måltid från en restaurang till teamet eller genom att arrangera en kostymshow med överraskningar.
