Praktik eller arbetslivserfarenhet är en viktig del av en sökandes CV för advokatpositionen. Arbetsgivarens beslut om anställning kan bero på hur kompetent det är skrivet. Hur ordnar jag det korrekt?
Instruktioner
Steg 1
Markera arbetserfarenhet i ditt CV i ett separat stycke. Bättre att uttrycka det efter din utbildningsinformation.
Steg 2
Lista dina tidigare jobb i ordning, med början med de allra första. Skriv namnen på organisationer i sin helhet, undvik förkortningar. Det är viktigt för en potentiell arbetsgivare att förstå företagets profil, eftersom det på många sätt bestämmer detaljerna i en advokats arbete. Om du tidigare har arbetat för en enskild företagare, skulle det vara användbart att ange området för hans verksamhet, till exempel "detaljhandel" eller "tillhandahållande av fastighetstjänster."
Steg 3
Ange start- och slutdatum för varje organisation eller enskild företagare som du var i ett anställningsförhållande med. När du skriver datum behöver du inte ange datum - det räcker att ange månad och år.
Steg 4
Definiera referensvillkoren för varje arbetsplats som anges. Detta gör det möjligt för den potentiella arbetsgivaren att bestämma inom vilka områden av juridisk verksamhet du har fått erfarenhet. Skriv inte för mycket till dig själv, för om du har en viss praxis förväntar de dig att du utför sådant arbete utan fel. Annars riskerar du att få ett rykte som en dålig specialist.
Steg 5
Om du till exempel har erfarenhet av att arbeta inom juridik utan att formalisera ett anställningsavtal, samarbetade du som volontär på en juridisk klinik, nämn det också.
Steg 6
Vissa positioner innebär att det finns ytterligare färdigheter utöver den faktiska kunskapen om lagstiftning och förmågan att lösa situationer ur juridisk synvinkel. I det här fallet är det lämpligt att ange erfarenheterna av annat arbete än lagligt arbete i CV. Till exempel, om du råkar arbeta som översättare, ekonom, projektledare, kan det ibland vara en avgörande faktor.
