Varje kvinna som arbetar under ett anställningsavtal har rätt till mammaledighet. Det betalas. För att socialförsäkringsfonden ska kunna ersätta dig för alla kostnader som är förknippade med graviditet hos en anställd, måste du korrekt upprätta dokumenten, som inkluderar beställningen.
Det är nödvändigt
- - intyg om arbetsoförmåga,
- - ordning;
- - Ansökan.
Instruktioner
Steg 1
Enligt arbetslagen (artikel 255, kapitel 41) får kvinnor ledighet enligt intyget om arbetsoförmåga. Detta dokument utfärdas till den gravida kvinnan av den medicinska institution där hon är registrerad.
Steg 2
På grundval av det medicinska yttrandet upprättar chefen ett beslut om beviljande av moderskapsledighet. Antalet förlossningsorlov fastställs också i arbetslagen. Baserat på artikel 255, kapitel 44, är mammaledigheten 70 kalenderdagar för normal graviditet, 84 för multipelgraviditeter och 90 kalenderdagar för att arbeta med strålningsförhållanden.
Steg 3
Beställningen är upprättad i två exemplar, varav en finns kvar i personalavdelningen, den andra skickas till redovisningsavdelningen för att beräkna fördelarna. Den anställde måste underteckna båda kopiorna, vilket innebär samtycke.
Steg 4
Detta dokument måste vara i skriftlig och fri form. Dess ungefärliga innehåll är som följer:”På grundval av del VI i avsnitt XII i kapitel 41 i artikel 255 i Ryska federationens arbetsföreskrifter av den 30 december 2001 nr 197-FZ, beställer jag att tillhandahålla betald mammaledighet (anställdas namn och position) från (ange period), till bas (ange alla uppgifter på intyget om arbetsoförmåga).
Steg 5
Men innan beställningen utarbetas måste chefen acceptera ansökan från den gravida arbetstagaren. Hon kan också skriftligen be om att lägga till en årlig betald semester till denna semester, för vilken en order upprättas i form nr T-6.
Steg 6
Baserat på beställningen görs ett inlägg på den anställdes personliga kort (formulär nr T-2), som anger perioden, grunden för semestern. Därefter måste bokföringsavdelningen beräkna moderskapsledigheten och förmånerna.
