Ganska ofta händer detta när du behöver en person för att få ett jobb till hälften av arbetshastigheten. Och ofta har personalansvariga frågor: hur man registrerar en sådan anställd? hur ska han beräkna sina löner?
Instruktioner
Steg 1
När du registrerar en deltidsanställd, kom ihåg att han är upprättad enligt två dokument: ett bemanningstabell och ett anställningsavtal. I det första fallet måste arbetstagaren dessutom anställas på heltid med en lön fastställd enligt denna takt, och i anställningsavtalet är det nödvändigt att ange att arbetstagaren är anställd på vissa villkor (ange vilken), men han kommer få löner baserat på antalet arbetade timmar. Denna situation beskrivs i artikel 285 i Ryska federationens arbetslag.
Steg 2
I anställningsavtalet är det också nödvändigt att ange det exakta arbetsschemat, både i timmar och dagar. Det finns ett annat alternativ, hur du kan ordna en deltidsanställd. För att göra detta anställer du honom som en vanlig heltidsanställd enhet med lämplig lön. Ange samma nummer i antagningsordningen. Och sedan slutar du ett ytterligare avtal till anställningsavtalet, där du föreskriver att arbetstagaren bara arbetar deltid och får en lön som är proportionell mot antalet timmar som han faktiskt arbetade.
Steg 3
Glöm inte att bifoga ett personligt uttalande från den anställde till ett sådant dokument, där han anger sin önskan att arbeta inte hela dagen utan bara en viss del av arbetsveckan. Som regel skrivs ett sådant uttalande en månad före överföringen till den lätta versionen av arbetstagarens arbete. Om en person som anställs för en tjänst med hälften av räntan kommer att arbeta under en viss tid som överstiger sin norm (till exempel under veckan som om han arbetar heltid), ska hans lön beräknas exakt till hela priset för denna period …
Steg 4
Dessutom uppstår ofta frågor om hans uppgifter i samband med överföring eller acceptans av en deltidsanställd. Här måste du tydligt skilja mellan ansvarsområden och arbetsomfång. För när du arbetar på ett halvdagssystem förblir ansvaret detsamma, men arbetsvolymen minskar avsevärt.
