Arbetslagstiftningen tvingar arbetsgivare att ge sina anställda vissa garantier och ersättningar. Detta gäller även studenthelger. Men i praktiken är inte allt så perfekt. Många människor som kombinerar arbete och studier har ofta vissa problem. Hur man ordnar en ansökan och får juridisk studieledighet?
Nödvändig
- - hjälp samtal;
- - ett tomt pappersark och en penna;
- - bekräftelsebevis.
Instruktioner
Steg 1
Kom ihåg att enligt Ryska federationens arbetsföreskrifter har du rätt till studentledighet på två villkor:
- utbildningsinstitutionen där du studerar har ett intyg om statlig ackreditering;
- utbildningsnivån du får är primär för dig.
Steg 2
Om du till exempel får din första högre utbildning kan du säkert kräva av arbetsgivaren att ge dig studieledighet. Om något av ovanstående villkor saknas har arbetsgivaren full rätt att inte låta dig gå för att studera. Om du får en andra högre utbildning beviljas ytterligare studieledighet endast efter samordning av denna fråga med ledningen för den organisation där du arbetar. Det är först och främst bättre när du söker jobb, individuellt hos arbetsgivaren, att lösa alla frågor som rör dina studier.
Steg 3
Skriv ett uttalande så här:
- Ansökningsgräns: här anges positionen och det fullständiga namnet på den chef som ansökan riktar sig till, samt positionen, namnet på den strukturella enheten och det fullständiga namnet på den anställde.
- Typ av dokument (ansökan);
- Formuleringen i ansökan:”Jag ber er att ge ytterligare ledighet med bibehållande av den genomsnittliga lönen för att överföra den interimistiska certifieringen från _ _ _ till _ _ _.
Jag bifogar ett utropscertifikat nr _ ;
- Datumet;
- Anställdens underskrift.
Steg 4
Skicka in ansökan tillsammans med ett referenssamtal till redovisningsavdelningen eller personalavdelningen för företaget där du arbetar.
Steg 5
Gå bara på semester efter att du har sett till att din arbetsgivare har undertecknat din ansökan.
Steg 6
Ta (krävs) på utbildningsinstitutionen och överlämna ett bekräftelsebevis på arbetsplatsen som säger att du verkligen var på sessionen. Utan detta intyg har din studentledighet ingen grund och ogiltigförklaras.
