Bland arbetande ungdomar finns alltid en som samtidigt studerar på korrespondensavdelningen. Därför är arbetsgivaren, vid tidpunkten för sessionernas leverans, skyldig att ge honom studieledighet.
Nödvändig
Ryska federationens arbetsföreskrifter, regeringsbeslut nr 922 daterat 12.24.07. "Om särdragen i förfarandet för beräkning av genomsnittliga löner."
Instruktioner
Steg 1
För att kunna börja beräkna utbildningsledigheten för en anställd måste han lämna in ett certifikatsamtal från sin utbildningsinstitution och bifoga en ansökan om sådan ledighet. Var medveten om att studieledighet beräknas enligt samma regler som betald semester. Om det finns semester under studieledigheten måste de också betalas. Om en anställd var sjuk på en sådan semester, betalas inte sjukfrånvaron och förlänger inte semestern för dagar av sjukdom.
Steg 2
Beräkna först medarbetarens inkomster under de tolv månader som föregår studieledigheten. Använd upplösning 922 för att göra detta. Den definierar tydligt alla typer av betalningar som ska ingå i grunden för beräkning av sådan ledighet.
Steg 3
Beräkna sedan dina genomsnittliga dagliga intäkter. För att göra detta, dividera mängden beräknad inkomst för 12 månader (om du har arbetat mer än ett år) med 12 månader och med 29,4 dagar (det genomsnittliga månatliga antalet kalenderdagar under ett år). Om en anställd har arbetat fem månader före tillvaratagandet av utbildningsledigheten, dividera sedan sina inkomster i 5 månader med 5 och med 29, 4. Dessa regler gäller när alla månader har varit fullarbetade, antalet kalenderdagar under sådana månader. De där. 29.4 multiplicera med antalet kalenderdagar per arbetad tid och dividera med det totala antalet kalenderdagar under den månaden. I juli var till exempel medarbetaren på semester till den 10: e och den 11 juli gick han till jobbet. 29,4 * 21/31 = 19,92 dagar.
Steg 4
För den slutliga beräkningen av ledigheten multiplicerar du den beräknade genomsnittliga dagslönen med det antal dagar studieledighet som anges i förfrågan. Till exempel uppgick den genomsnittliga dagslönen till 12 månader till 680 rubel, semesterens varaktighet är 30 dagar. De där. semester kommer att ackumuleras i beloppet: 680 * 30 = 20400 p.
