Liksom alla vanliga anställda i organisationen har företagets generaldirektör rätt till en årlig grundlön. Dess design har ett antal särdrag, eftersom företagets chef är ansvarig för hela företaget. En fungerande person bör utses i hans ställe.
Nödvändig
- - företagets handlingar;
- - former av relevanta dokument,
- - regissörens dokument;
- - en penna;
- - organisationens försegling;
- - Ryska federationens arbetslag.
Instruktioner
Steg 1
Beslutet att bevilja ledighet till vanliga anställda i organisationen fattas av företagets direktör. Om han själv behöver åka på semester bör rätten att fatta detta beslut anges i företagets beståndsdokument. Om detta inte anges i företagets stadga, måste generaldirektören skriva ett uttalande riktat till ordföranden för den konstituerande församlingen om möjligheten att ge honom ledighet om det finns flera deltagare i företaget eller i ensam namn grundare, om företaget har en deltagare. Organisationschefen måste lämna in denna semesteransökan till styrelsens ordförande eller den enda deltagaren senast en månad före det förväntade semesterdatumet.
Steg 2
Frågan om beviljande av ledighet till direktören övervägs av deltagarmötet och ett protokoll från grundarstyrelsen upprättas, det enda beslutet från företagets enda deltagare.
Steg 3
När det anges i organisationens stadga eller annat beståndsdokument att regissören själv har rätt att besluta om beviljande av semester, ska hans semester inkluderas i semestern parallellt med andra anställda. Två veckor före den faktiska dagen för semestern måste verkställande direktören delges ett meddelande som han måste underteckna och därmed komma överens om startdatumet för semestern.
Steg 4
Direktören ska utarbeta en order enligt den enhetliga formen T-6. Ämnet för dokumentet motsvarar beviljandet av ledighet för den anställde. Ge ordern ett nummer och datum för utfärdandet. I den administrativa delen av dokumentet anger du efternamn, namn, patronym för företagets chef, namnet på hans position, strukturell enhet. Ange start- och slutdatum för semestern, skriv antalet kalenderdagar för den angivna semestern. Rätten att underteckna beställningen är tillgänglig för företagets direktör, om han själv fattar detta beslut, av styrelsens ordförande, om frågan om hans ledighet övervägs vid ett möte med deltagarna.
Steg 5
Parallellt med beslutet om beviljande av ledighet är det nödvändigt att utfärda ett beslut om utnämning av en fungerande generaldirektör under hans frånvaro. En sådan person kan vara chef för en av de strukturella avdelningarna om bemanningstabellen inte föreskriver ställning som biträdande direktör.
