Det är omöjligt att bli av med skvallerkulturen i arbetskollektivet. Hon var och kommer alltid att vara, särskilt i damlaget. Genom att följa vissa kommunikationsprinciper kan du dock skydda dig från skvaller på jobbet och göra arbetsmiljön trevligare.
Det är väldigt svårt att motstå att inte skvallra om någon på jobbet. Särskilt är människor intresserade av information "illaluktande". Genom att överföra skvaller "hävdar individer sig", men ingen vill bli skvaller om honom. Det märks att de som har lite intresse för kollegornas liv själva är lite fördömda i teamet. Om du inte vill vara ett mål för rykten finns det vissa sätt att göra detta.
Distribuera inte sådan information
Lyssna på skvallret artigt, du kan till och med prata lite om det här ämnet, men du bör inte sprida det bland dina kollegor. Låt någon annan göra det, men inte du.
Sköt ditt eget
Försök inte ta reda på andra människors liv. Det verkar alltid som att den andra personen lever utan problem, lättare och bättre. Men allt är inte vad det verkar.
Döm inte
Av någon anledning tror människor att de har rätt att fördöma andra individer. Ingen känner till detaljerna i sitt liv och av vilken anledning de gjorde det i ett eller annat fall.
Varje kollektiv, särskilt en kvinnlig, fylls alltid med skvaller och rykten. Det njuts och skickas vidare från mun till mun, vilket gör arbetsmiljön outhärdlig. De pratar om allt, från kvaliteten på arbetet till detaljerna i det personliga livet. Det är svårt att avstå från "intressant" information, men du måste undertrycka önskan att fördöma andra, för "döm inte, men du kommer inte att dömas".
