Du åkte på semester och plötsligt blev du inbjuden att arbeta i sällskap med dina drömmar. Eller sålde du en lägenhet och köpte ett hem i en annan stad. Eller när de sov gott insåg de att de gjorde något helt annat än vad de drömde om i barndomen och att det var dags att sluta med det. Resultatet i alla fall är detsamma - beslutet att avskeda. Men hur slutar du när du är på semester?
Instruktioner
Steg 1
Enligt rysk arbetslag har du rätt att avgå av din fria vilja när som helst, det viktigaste är att meddela din arbetsgivare om detta två veckor i förväg (14 kalenderdagar). Samtidigt spelar det ingen roll om du arbetar dessa två veckor eller vilar - den här tiden ges till arbetsgivaren för att hitta dig en ersättare. Och detta kan göras även om en avgående anställd vilar på en utväg tusentals kilometer från arbetsplatsen.
Steg 2
Därför, om du fattade beslutet om att säga upp på semester, kan du skriva ett uttalande”på egen hand” två veckor innan det slutar och ange den sista dagen av din semester som uppsägningsdatum (du behöver inte lämna innan semestern slutar. rättigheter). I det här fallet har dina chefer ingen rätt att få dig att "träna" - du måste helt enkelt sparkas om två veckor.
Steg 3
Om du inte vill dyka upp på jobbet när du är på semester kan du skicka ett uppsägningsbrev per post. För att göra detta måste du skicka det med rekommenderat brev - med en lista över bilagor och meddelande om mottagande av brevet. I det här fallet börjar nedräkningen av tvåveckorsperioden från det ögonblick som din arbetsgivare mottog brevet.
Steg 4
Om det är mindre än två veckor kvar innan semestern är slut kan du inte kräva uppsägning samma dag som du lämnar semestern, och dina överordnade kan kräva att du”jobbar” de återstående dagarna.
