I enlighet med artikel 72.1 i Ryska federationens arbetsföreskrifter kan en anställd ordna överföring till en annan arbetsplats. I detta fall måste han säga upp det nuvarande juridiska dokumentet och ingå ett nytt avtal med den potentiella arbetsgivaren. Men innan du kan göra detta måste du skapa några dokument.
Nödvändig
- - ansökan om överföring
- - en förfrågan från en framtida arbetsgivare.
Instruktioner
Steg 1
Skriv ett uttalande till namnet på chefen i vars organisation du för närvarande arbetar. Ange skälen för överföringen i dokumentet (flytt, bättre förhållanden etc.). Här måste du inkludera information om den nya arbetsplatsen (företagsnamn, befattning).
Steg 2
För att bekräfta överföringen, ge din nuvarande arbetsgivare en begäran från chefen för den organisation som du planerar att överföra till. Kontrollera informationen i dokumentet. Det förväntade datumet för påbörjandet av arbetet, position och namn på strukturenheten ska anges här.
Steg 3
Därefter måste direktören för det företag där du är listad överväga din ansökan. Om det finns flera grundare fattas beslutet om överföringen vid mötet för medlemmarna i föreningen. Resultaten dokumenteras i form av ett protokoll.
Steg 4
Därefter måste din chef utfärda en order för att säga upp anställningsavtalet (formulär nr T-8). Detta administrativa dokument skickas till dig för underskrift. Kontrollera informationen och underteckna den. Observera vad som ligger till grund för uppsägning. Din ansökan och din begäran från din framtida arbetsgivare ska anges här. Dessutom måste beställningen innehålla sådana formuleringar som”Avskedandet sker i ordningen för överföring till (organisationens namn)”.
Steg 5
Baserat på ovanstående dokument matar en personalarbetare in information på ditt personliga kort. I din närvaro måste tjänstemannen göra följande inlägg i arbetsboken: "Avfyrad genom överföring till (värdföretagets namn) i enlighet med artikel 77.5 i Ryska federationens arbetslag." Därefter anbringas organisationens blå stämpel, dokumentet ges för undertecknande till organisationens chef. Den mottagande parten under denna post måste göra en anteckning om att du accepteras i staten.
