Genomsnittsinkomsten beräknas beroende på i vilket syfte det är nödvändigt. När du betalar för sociala förmåner skiljer sig beräkningsreglerna från att betala för semester eller affärsresa. För någon typ av betalning beaktas inte medel som erhållits från sociala förmåner, inklusive sjukfrånvaro, i det totala intäktsbeloppet.
Instruktioner
Steg 1
För att beräkna utbetalningen av sociala förmåner, som inkluderar: sjukskrivning, föräldraledighet, föräldraledighet upp till ett och ett halvt år, görs beräkningen från det totala intäktsbeloppet i 24 månader. Det är bara nödvändigt att sammanfatta de belopp för vilka försäkringspremierna har debiterats. Dela resultatet med 730, det vill säga med antalet kalenderdagar i faktureringsperioden. Detta är den genomsnittliga dagslönen. Därefter ska beräkningen göras i enlighet med denna siffra, som multipliceras med det genomsnittliga antalet kalenderdagar i en månad - med 30, 4.
Steg 2
För att beräkna betalningen för semester är faktureringsperioden 12 månader, såvida inte annat anges i företagets interna juridiska dokument. Som i det första fallet beaktas det totala intäktsbeloppet endast det som försäkringspremien debiterades för. Inkomstskatt tas inte ut av sjukfrånvaron, därför ingår inte dessa belopp i den totala inkomsten på 12 månader. Dela resultatet som erhållits med antalet arbetsdagar under faktureringsperioden, baserat på en 6-dagars arbetsvecka - med 29, 4. Resultatet blir den genomsnittliga dagslönen för beräkning av semesterlön. Den resulterande siffran multipliceras med antalet semesterdagar för vilka betalning måste göras.
Steg 3
För att beräkna betalningen för en affärsresa måste du multiplicera det mottagna genomsnittliga dagliga beloppet, vars beräkning anges ovan, med antalet dagar av affärsresan. Resultatet blir betalningen för de dagar som spenderas på en affärsresa.
Steg 4
Alla beräkningar av genomsnittliga inkomster kan också göras med 1C-programmet - skriv bara all information i programmet och få önskat resultat.
