Under 2011 och 2012 kan du välja en av två förfaranden för beräkning av moderskapets förmåner. Det finns en "gammal" och "ny" ordning - vilken som är mer lönsam för den blivande mamman, väljer hon själv.
Nödvändig
miniräknare, löneinformation (2-NDFL-certifikat eller lönebesked för varje månad)
Instruktioner
Steg 1
Beräkna ditt förväntade förfallodatum. Du kan ta reda på det själv: räkna 38 veckor från det beräknade uppfattningsdatumet. Men som regel beräknas det av gynekologen när man registrerar sig hos förlossningskliniken. Låt oss säga att det blir den 1 augusti.
Steg 2
Beräkna barselsledighetens startdatum. För att göra detta räknar du 70 dagar till det förväntade förfallodatum som du redan känner till. Sedan 1 augusti tas som ett exempel börjar moderskapsledigheten den 23 maj. Man måste komma ihåg att med flera graviditeter kommer semestern att komma 84 dagar före födseln.
Steg 3
Beräkna nu genomsnittslönen. Under 2011 och 2012 finns det två sätt att beräkna genomsnittsinkomsten: "gammal" och "ny". Med den så kallade "gamla" metoden för beräkning av genomsnittslönen (de senaste 12 kalendermånaderna), kom ihåg att du behöver för att utesluta perioden med tillfälligt funktionshinder, stilleståndstiden på grund av arbetsgivarens fel eller av skäl utanför arbetstagarens och arbetsgivarens kontroll, semesterperioden på egen bekostnad och andra perioder som anges i lagstadgade bestämmelser. Dela den totala lönen med antalet kalenderdagar för vilka den debiteras och du får summan av din genomsnittliga inkomst. Om det totala tjänsten under det senaste året är mindre än 6 månader beräknas det utifrån minimilönen.
Med den "nya" metoden för beräkning av genomsnittliga inkomster (för de senaste 24 kalendermånaderna) finns det inga uteslutna perioder. Dela dina totala intäkter, exklusive icke-FSS-avgifter, med 703. Detta blir din genomsnittliga lön.
Steg 4
Bidraget betalas utan avdrag för personlig inkomstskatt på 100%. Men du måste veta att när du beräknar förmåner enligt den "gamla" metoden är dess värde begränsat till 415 000 rubel.
