Artikeln kommer att vara användbar för blivande mödrar när det gäller att gå på mammaledighet. I enlighet med Ryska federationens lagstiftning beskriver artikeln en gravid kvinnas specifika åtgärder för att ge henne mammaledighet.
Det här är inte första dagen du har varit i en intressant position, ju längre din graviditet är, desto oftare är du orolig för frågorna:”Vad behöver göras? Hur går jag på moderskapsledighet?"
För att gå på mammaledighet måste du göra följande.
Instruktioner
Steg 1
Om du misstänker graviditet ska du omedelbart registrera dig hos en vårdinrättning.
Steg 2
På din begäran kan du först inte rapportera en underbar händelse. Ett undantag är om ditt arbete är hårt, skadligt och nattligt. Här måste du ta ett intyg som bekräftar närvaron av graviditet, på grundval av vilken du måste få en annan arbetsplats som motsvarar ditt tillstånd. Arbetsgivaren har ingen rätt att tvinga dig att arbeta på natten.
Steg 3
Efter ett tag (för att vara exakt, efter 30 veckor), på den dag som din läkare bestämmer, måste du gå till förlossningskliniken, där du får ett intyg om arbetsoförmåga i 140 dagar (70 före förlossningen och 70 efter förlossningen)), vilket anger början på moderskapsledigheten. Liksom andra viktiga dokument: ett registreringsbevis i de tidiga stadierna av graviditeten, ett födelsebevis.
Steg 4
Efter det, på vilken dag som helst (högst kan du hålla sjukfrånvaron i dina händer i 6 månader efter datumet för återställande av din arbetsförmåga), kan du ta med en ansökan och ett intyg om arbetsoförmåga för betalning till personalen avdelning (redovisning).
Steg 5
Inom tio dagar måste du beräkna ersättningen och ge moderskap nästa dag, avsedd för löneavgivning.
Steg 6
Så du har mammaledighet - du kan njuta av graviditeten och göra dig redo att träffa ditt barn under de återstående månaderna.
