I enlighet med rysk arbetslagstiftning måste varje arbetsgivare ge sina anställda årlig betald ledighet. Längden på den föreskrivna vilan är minst 28 kalenderdagar. Detta antal kan ökas för anställda som arbetar i Fjärran Norden, liksom med skadliga och farliga arbetsförhållanden.
Instruktioner
Steg 1
Först och främst bör du upprätta ett semesterschema två veckor innan det nya kalenderåret börjar. Dokumentets form godkändes genom dekret från Rysslands statliga statistikkommitté och har numret T-7. I enlighet med bemanningstabellen anger du information om alla anställda i organisationen.
Steg 2
För att sätta ner dagarna och varaktigheten av semestern, gör en skriftlig undersökning bland personalen så att du undviker konfliktsituationer, missnöje och du vet också i förväg vem som kommer att kunna gå till jobbet före schemat i händelse av produktion behöver. I formuläret anger du antalet kalenderdagar för semestern, det planerade datumet.
Steg 3
Två veckor innan semestern börjar, be den anställde att skriva ett uttalande till organisationens chef och be om nästa årliga betalda semester. Om en anställd vill dela upp den i bitar måste han också skriva detta i ansökan.
Steg 4
Registrera dokumentet i inkommande korrespondensjournal. Upprätta sedan en order om tillhandahållandet av den föreskrivna semestern. Detta administrativa dokument har utvecklats och godkänts av Ryska federationens regering, har formulärnummer T-6. Här anges anställdas personalnummer, hans fullständiga namn, position, typ av semester, varaktighet och specifikt datum. Ge ordern för underskrift till arbetstagaren själv.
Steg 5
Ange informationen i semesterschemat, det vill säga lägga ner det faktiska datumet för tillhandahållande av önskad vila och antalet dagar av semestern. Basera på beställningen, anteckna anställdens personliga kort och bemanningstabellen. Ge det administrativa dokumentet till redovisningsavdelningen för efterföljande beräkning av semesterbetalningar.
Steg 6
Om den anställde är en ekonomiskt ansvarig person, till exempel en kassör, ska du utse en ny person under semestern. För att göra detta, utfärda en ersättningsorder.
