Förutom det traditionella heltidsarbetet är den så kallade rotationsmetoden ganska populär. Trots vissa besvär och svårigheter med denna typ av arbetsorganisation är en del av arbetet på rotationsbasis ganska tillgängligt för det rättvisare könet.
Vad är rotationsmetoden
Rotationsmetoden är en specifik form av arbetsorganisation som innebär att anställda placeras direkt på arbetsplatsen under en tillräckligt lång period. Enligt Ryska federationens arbetslagstiftning är den maximala skiftlängden begränsad till tre månader. Det finns långa pauser mellan skift, där arbetare återvänder hem. Till exempel är ett av de mest populära schemaläggningsalternativen 15 arbetsdagar och 15 helger.
Ur arbetsgivarens synvinkel är fördelarna med rotationsmetoden förmågan att påskynda arbetsprocessen och till och med upprätta ett 24-timmarsschema. Dessutom är rotationsmetoden på många aktivitetsområden den enda möjliga, eftersom konstruktion i svåråtkomliga områden och gruvdrift i outvecklade regioner i landet gör det omöjligt för arbetare att dagligen transportera till sin bostadsort och tillbaka.
För arbetstagare är rotationsmetoden attraktiv för höga löner (ofta med "norra" bidrag), ett stort antal lediga dagar, bostäder och mat som tillhandahålls av arbetsgivaren. I de flesta fall bär arbetsgivaren också kostnaden för resor till och från arbetsplatsen.
Kvinnor har mycket att göra
Som regel uppmanas specialister från "manliga" yrken att arbeta på rotationsbasis: geologer, koncentratorer, drivrutiner för tung utrustning, borrare, byggare. Det verkar som om kvinnor inte har någon plats i hårda förhållanden i Fjärran Norden eller den vilda taigaen. Man bör dock inte glömma att alla dessa människor behöver matas varje dag, städa bostäder, tvätta kläder och linne, ge medicinsk hjälp, utföra administrativt arbete, bokföring och pappersarbete.
I regel är arbetsschemat för kvinnor på rotationsbasis mjukare: det innebär en kortare arbetsvecka, ytterligare lediga dagar och ökad föräldraledighet.
Sådana aktiviteter kräver inte speciell fysisk uthållighet eller styrka; kvinnor kan också göra det. Om du letar efter ett jobb på rotationsbasis för det rättvisa könet, var uppmärksam på lediga platser för kockar, teknisk personal, läkare, utsändare, sekreterare. Många av dessa lediga platser är ockuperade av kvinnor som inte arbetar sämre än män. Slutligen har kvinnors närvaro en positiv psykologisk effekt på hela teamet, vilket inte tillåter att glömma bra sätt även under isoleringsförhållanden från civilisationen.
Minimikraven för ett rotationsläger anges i arbetslagen. De inkluderar tillgången på el, vatten, värme, kommunikation. Det är också nödvändigt att organisera vila, medicinsk vård, mat.
Förutom de ljusa utsikterna finns det också negativa aspekter av att arbeta på rotationsbasis. Hårda arbetsförhållanden, ett tätt schema, ett aggressivt klimat och ogynnsamma förhållanden leder till att inte alla bestämmer sig för att göra sådant arbete. Behovet av att dela med sina nära och kära under lång tid har också en viktig effekt och konstant resa ökar stress ytterligare.
