Ett tillfälligt avstängning av ett företags arbete, eller ett enkelt, måste formaliseras i enlighet med instruktionerna i artikel 157 i Ryska federationens arbetsföreskrifter, så att vid en inspektion av arbetskontrollen, inga överträdelser från arbetsgivarens sida avslöjas.
Nödvändig
- - anmälan;
- - ordning;
- - tidrapport.
Instruktioner
Steg 1
Driftstopp kan orsakas av skäl av annan karaktär: utrustningsfel, företagets ekonomiska och ekonomiska svårigheter, brist på order eller det nödvändiga materialet för deras genomförande. Oavsett anledningen är arbetsgivaren skyldig att meddela stilleståndstiden och villkoren för alla anställda eller endast för dem som tvingas tillfälligt avbryta arbetet.
Steg 2
Eftersom orsakerna till tvångsavstängning av arbetet kan uppstå helt oväntat fastställs inte tidpunkten för att anmäla anställda enligt lag och en driftstopp kan meddelas inför den faktiska avstängningen av arbetet.
Steg 3
Om en arbetare har en maskin som inte fungerar eller annan utrustning som behövs för produktion av produkter, måste han omedelbart meddela arbetsgivaren. I avsaknad av muntlig eller skriftlig anmälan har arbetsgivaren rätt att säga upp anställningsförhållandet ensidigt, efter att arbetstagaren har ålagt böter, ett skriftligt påföljd och upprättat en överträdelse.
Steg 4
Efter att ha meddelat alla eller en grupp anställda om stilleståndstiden, gör en beställning. Ange i det skälen som ledde till tillfälligt avstängning av företaget, datumet för driftstoppets början och slut. Om stilleståndet slutar tidigare eller senare än de angivna tidsfristerna kommer du att utfärda en extra beställning för slutet av driftstoppet. Bekanta dig med beställningen vid mottagandet.
Steg 5
Fyll i det enhetliga formuläret nr T-12 eller nr T-13 under driftstopp. I kolumnen för arbetstid anger du koden för anledningen till driftstopp: på grund av arbetsgivarens fel - 31 eller "RP", på grund av arbetstagarens fel - 33 eller "VP", av oberoende skäl - 32 eller "NP".
Steg 6
Under avslutandet av huvudaktiviteten kan du locka personal att utföra andra typer av arbete för att säkerställa deras anställning (artikel 22 i Ryska federationens arbetsföreskrifter).
Steg 7
Betala dina anställda 2/3 av de 12 månaders genomsnittliga inkomsterna under all stilleståndstid. Driftstopp, som hände på grund av arbetstagarens fel, har du rätt att inte betala.
