Den allmänna ordningen, tillvägagångssättet och enhetligheten i kraven, både i verksamheten hos statliga organ och i verksamheten hos juridiska enheter och individer som utgör staten själv, bevaras och upprätthålls tack vare de normer och regler som fastställs i normativa och reglerande dokument. Underkastelse av dessa regler är en civil och juridisk skyldighet för alla personer och företag som bor och verkar inom Ryska federationens territorium.
Instruktioner
Steg 1
Ryska federationens huvudsakliga regleringsdokument är konstitutionen - huvudlagen. Naturligtvis anges inte alla rättsliga situationer i den, men dess huvudsakliga bestämmelser sätter en allmän syn på regelverk. Alla andra dokument, från presidentdekret och regeringsdekreter till normer och förordningar som fastställts av Ryska federationens konstituerande enheter och till och med enskilda företag, testas för att uppfylla konstitutionen. Normerna som fastställer andra rättsakter får inte kränka medborgarnas rättigheter och deras intressen, som skyddas konstitutionellt.
Steg 2
Efter konstitutionen är de viktigaste regleringsdokumenten civil- och arbetskoderna, som berör alla juridiska enheter och reglerar deras förhållanden, oavsett typ av verksamhet och äganderätt. Resten av regleringsdokumenten tjänas också in för att tillhandahålla alla möjliga situationer som uppstår under civilrättsliga förhållanden och fastställa förfarandet för deras lösning, vilket eliminerar avvikelser och motsägelser.
Steg 3
För att göra det lättare att navigera i dessa dokument är de uppdelade efter applikationsområde och bransch. Sådana föreskrifter fastställer föreskrifter - regler, krav och begränsningar för en typ av verksamhet. De reglerar till exempel stadsplaneringsaktiviteter eller delad byggnad med deltagande av investerare, fastställer reglerna för utlåning eller annan finansiell verksamhet.
Steg 4
Reglerna för företagens verksamhet efter bransch har utvecklats av regeringen, berörda ministerier och myndigheter för federationens konstituerande enheter. Dessa kan vara regler, standarder och instruktioner samt standarddokument, på grundval av vilka företag utvecklar sina egna lokala regler.
Steg 5
Till exempel kan instruktioner och order samt tekniska villkor och ett kollektivavtal som reglerar förhållandet mellan anställda och arbetsgivare hänföras till lokala regleringsdokument som endast gäller i ett visst företag. Regleringsdokument inkluderar också arbetsbeskrivningar och föreskrifter som styr verksamheten för varje strukturell enhet. Men huvuddelen av reglerna som arbetsgivare och anställda i företag och organisationer styrs av är handlingar, serviceanmärkningar, protokoll från möten. Utvecklingen av regleringsdokument är ett av ledningsverktygen.
