Den plötsliga förlusten av ett jobb är en stor stress och många livsplaner kollapsar. Därför måste du vara försiktig i tid för att inte plötsligt förlora ditt jobb. Du måste byta kontor eller typ av aktivitet enbart på din egen begäran. Och om det inte finns någon sådan önskan, bör ditt arbete vara med dig så länge som möjligt.
Instruktioner
Steg 1
Bli bäst. Förbättra ständigt din specialitet, masterrelaterade aktivitetsområden. Registrera dig för repetitionskurser, delta i professionella tävlingar. Du kommer att bli en mer värdefull specialist, och ledningen kommer säkert att märka det. Tja, vid problem med din organisation kan du snabbt hitta ett annat jobb - yrkesverksamma är efterfrågade överallt.
Steg 2
Var proaktiv. Svaga, passiva och tröga anställda är en ballast på alla kontor. Visa initiativ, hjälp med att organisera extraarbete och kontorsfritid. Ge inte upp på affärsresor - det ökar ditt professionella värde och vidgar dina horisonter. Dessutom kommer du att kunna ta av dig från konkurrenterna - inklusive de som sitter vid nästa skrivbord.
Steg 3
Övervaka arbetsmarknaden ständigt. Professionella headhunters undervisar - när du får ett nytt jobb, börja genast leta efter nästa. Om problem börjar i din organisation kan du sluta innan de blir oöverstigliga. Men var inte alltför aktiv. Skicka inte ditt CV från din arbetsdator och diskutera inte möjliga anställningsalternativ med kollegor. Din handledare borde inte gissa om uppdraget.
Steg 4
Intrigera inte på arbetsplatsen. De gillar inte slagsmål och problemanställda och försöker bli av med dem när som helst. Om det finns en splittring i laget bör du inte trotsigt ta sidan av en av de motstridiga. Om ledningen beslutar att dela med honom kan du också drabbas.
Steg 5
Bryt inte arbetsdisciplinen. Frånvaro, frekventa förseningar, saknade viktiga händelser, missade deadlines är utmärkta skäl för att säga upp ett anställningsavtal. Bli inte sårbar - med en "dålig" post i arbetsboken måste du leta efter nästa jobb längre.
Steg 6
Ge rears. På din fritid från ditt huvudjobb, prova dig själv inom frilansningsområdet. Du kan skriva artiklar, fotografera, designa eller koda, ge lektioner eller privata konsultationer. Använd kontakter som erhållits under arbetet. Det svåraste är självkontroll, eftersom frilansaren inte har chefer som övervakar genomförandet av planen. Men om du följer tidsfristerna för slutförandet av arbetet, inte överdrivet priserna på tjänster och bedriver en aktiv sökning efter kunder kommer du att lyckas. Och där, inte långt från uppsägningen från huvudplatsen - men redan av fri vilja.
