I en miljö med konstant inflation och stigande priser verkar en proportionell löneökning naturligt, men arbetsgivaren har sällan bråttom att dela med pengar. Därför uppstår frågan för många arbetare: hur uppnår man högre löner för sitt arbete?
Instruktioner
Steg 1
Arbeta samvetsgrant, försök att utföra produktionsuppgifter så bra som möjligt, men inom arbetstidens ramar. Nya studier har visat att en person som stannar sent på jobbet uppfattas inte som en framgångsrik anställd utan som en hantel med många brister och "svansar".
Steg 2
Påminn dina chefer ofta och berätta för medarbetarna om dina segrar på arbetsfronten. Gör det diskret, till sak och inte för allvarligt.
Steg 3
Välj ett lämpligt ögonblick för att prata om en löneökning. Ett sådant ögonblick kommer efter dina stora framgångar på jobbet, särskilt om de gav konkreta vinster till arbetsgivaren eller sparade hans pengar.
Steg 4
Tala gärna med din chef om att höja din lön. Falsk blygsamhet måste kastas, trots allt arbetar du för att säkra materiell rikedom för dig själv och din familj. Dessutom är löner inte en gåva från din arbetsgivare utan motsvarar dina arbetskraftskostnader.
Steg 5
Om din chef inte har bråttom att diskutera frågan om att höja din lön med arbetsgivaren, fånga de bästa ögonblicken för att agera direkt. Till exempel, om du är på regissörens kontor och talar om betalningar till andra anställda, skämt tyvärr: "Det är bra att dessa anställda uppskattas …".
Steg 6
Om du är säker på att du uppskattas på jobbet och är rädd för att förlora, försök att bluffa. Berätta för din chef att du har erbjudits ett annat jobb. Berätta för dem att du gillar att arbeta här och inte vill lämna det företag där så mycket arbete har investerats, men den föreslagna lönen är dubbelt så hög som tillgänglig. Kasta dock "ankan" för att lämna dig själv en väg att dra sig tillbaka.
