Människor som arbetar för sig själva känner inte till problemen i relationer med sina överordnade, men inte varje människas karriär utvecklas på detta sätt - mycket oftare måste människor leta efter sätt att komma överens med sin omedelbara chef och hitta ömsesidig förståelse för ytterligare gemensamt arbete. För att anpassa dig till din chef och behaga honom måste du följa ett antal regler.
Instruktioner
Steg 1
Ta en närmare titt på din ledare och försök förstå vem den här personen är, vilken typ av karaktär han tillhör, vad hans preferenser är i förhållande till arbete och vardag, vad han gillar och vad han har negativt om. De lyckligaste anställda är de vars chef är den mest adekvata och professionella.
Steg 2
Om du förstår att din chef är den typ av färdiga människor, så för att behaga honom behöver du bara göra ditt jobb bra, vara ansvarig och inte ge någon anledning att tvivla på din professionella lämplighet. Självberoende och okonventionella lösningar, liksom en framgångsrik lösning på olika problem och önskan att lära hjälper dig att röra dig upp karriärstegen.
Steg 3
Vissa chefer kännetecknas av överdriven pedantry. Om du står inför en pedantisk ledare, medan du själv är en kreativ person, kan en konflikt mogna mellan dig och din chef. Om din chef kräver många timmar av rutinmässigt och tråkigt arbete trots allt, antingen stå ut med honom eller hitta ett annat jobb där dina extraordinära färdigheter och förmågor kommer att uppskattas.
Steg 4
Om du stöter på en orättvis och förtryckande chef som tyranniserar sina underordnade, är det enda sättet att behaga honom att visa enighet, lydnad och villighet att underkasta sig hans inflytande. Lyssna på klagomål, till och med ogrundade, tyst och lugnt - i det här fallet kommer chefen, nöjd med den anställdes muntliga bestraffning, inte att märka mindre fel. Om du visar olydnad kan du snart få sparken.
Steg 5
Om chefen tvärtom, trotsigt ignorerar konventionella konventioner och positionerar sig som en demokratisk ledare, inte visar överdriven pedantri i laget och inte strävar efter att stanna på jobbet till midnatt och avsluta övertidsarbete.
Steg 6
Om din chef upprätthåller en vänskap i arbetsteamet, sträva också efter att binda dig till laget. Delta i företagsevenemang, var vänlig och sällskaplig. Icke-kommunikativa och motstridiga människor från sådana kollektiva avfyras.
Steg 7
Kom ihåg att oavsett vilken chef du får, är det viktigaste i arbetet att klart och effektivt slutföra alla uppgifter som kommer till ditt namn. En professionell medarbetare förblir alltid värdefull för sitt företag och i synnerhet för sina chefer.
