Om en misstanke smyger in i din själ att ditt arbete betalas mycket mindre än din kollegas arbete, skynda dig inte till arbetsgivarens kontor och be om en höjning. Till att börja med bör du studera situationen i detalj och förstå om du verkligen underskattas.
Instruktioner
Steg 1
Att gå med i en fackförening hjälper dig att hålla dig medveten om dina rättigheter och skyldigheter.
Steg 2
Listan över företag som regelbundet underbetala sina anställda uppdateras ständigt på Internet. Dessutom kan du enkelt ta reda på storleken på den genomsnittliga lönen för personer i din specialitet, samt diskutera nivån i olika forum.
Steg 3
Bläddra igenom ett par tidningar och leta efter nya jobbannonser. Med detta får du reda på startlönen för personer i ditt yrke. Om din arbetslivserfarenhet överstiger flera år bör din lönenivå överstiga denna siffra.
Steg 4
Kör in i HR-avdelningen. Vanligtvis kan de ge råd om vilka kvalifikationer och hur lång tid som krävs för att få en högre lön.
Steg 5
Utmana din chef för ett uppriktigt samtal. Istället för enkla klagomål om låga löner, gör ett bra fall att du förtjänar mer. Sådana fakta kan vara framgångsrika projekt där du var direkt involverad, betydande arbetserfarenhet i företaget, personliga prestationer och till och med datumet för den senaste kampanjen.
