Behovet av lågavlönad personal är alltid närvarande. Omsättningen bland outbildade arbetstagare är enorm. Någon, som fått erfarenhet, går till kampanjen. En annan har bråttom på jakt efter en mer monetär specialitet. Därför är sidorna i tidningar och elektroniska arbetsutbyten fulla av annonser för anställning av lastare, städare och kurirer.
Instruktioner
Steg 1
Courier är en mycket ansvarsfull position. Därför måste flera kvaliteter kombineras hos en person som ansöker om det. Först uthållighet. Inte alla kan gå och köra tiotals kilometer på en dag. För det andra samvetsgrannhet. Mycket ofta får kurirerna uppgiften att anlända till en viss plats vid en viss tidpunkt. Han måste dyka upp i tid, hela företagets öde beror ibland på detta. Den tredje kvaliteten är ärlighet. Budbärare bär ofta pengar och värdesaker. Det bör inte finnas någon frestelse att gömma sig med ett dyrt paket.
Steg 2
Var kan man få en så underbar person, och till och med med låg lön? Titta bland eleverna först. Unga människor behöver alltid ett deltidsarbete. Men i det här fallet kommer kuriren inte att kunna arbeta hela dagen, eftersom det tar tid att delta i föreläsningar. Dessutom är situationen med ansvar bland dagens ungdomar inte särskilt bra. Men denna kvalitet kan införas genom att göra studenten intresserad av ytterligare befordran. Placera jobbannonser på informationstavlor vid universitet. Och även på populära internetportaler tillägnad jobbsökning - rabota.ru, job.ru, hh.ru och andra.
Steg 3
Om du behöver en kurir som är redo att arbeta hela dagen, leta efter en bland den äldre generationen. Personer i förpension och tidig pensionsålder är fortfarande fulla av styrka och redo för researbete. Samtidigt ställer de inte överdrivna krav på löner och är mycket ansvariga. De kan lockas av bonusar - gratis resor, sjukersättning, frivillig sjukförsäkring etc. Det är bäst att söka efter sådana anställda för en kurirposition genom tryckta publikationer. Det här är tidningar och tidskrifter "Work for you", "From hand to hand", etc.
Steg 4
Var noga med att varna den sökande om arbetsförhållandena när du genomför en intervju. Någon är redo att genomföra tio resor om dagen, medan någon är redo att genomföra två. Lata människor och latare bör rensas bort omedelbart. Välj livliga, smidiga människor, extroverter av naturen. Ge kandidaterna en provperiod. Om en person klarar arbetet, glöm inte att berömma honom, och det är bättre att belöna honom med pengar. Då kommer korrespondensen och värdefulla paket att levereras till rätt adressat från hand till hand precis i tid.
