På jakt efter en anställd ser en arbetsgivare igenom dussintals, och ibland till och med hundratals, CV och frågeformulär. För att markera ditt kandidatur i detta hav av data måste du kunna presentera information om dig själv. För det första måste alla dokument upprättas med hänsyn till alla krav. För det andra bör det ge en uppfattning om den sökande. Och för det tredje måste det på något sätt sticka ut.
Instruktioner
Steg 1
Skapa endast CV elektroniskt. Det är osannolikt att en arbetsgivare kommer att uppmärksamma ett handskrivet dokument. Om du inte har en dator, gå till ett internetcafé för att skriva ut det där.
Steg 2
Få ett bra svartvitt foto. Det ska visas i början av CV. Bifoga inte lekfulla bilder. Du måste omedelbart intressera arbetsgivaren. Det kommer också att hjälpa dig att komma ihåg dig bättre. Som ett resultat kan detta spela en avgörande roll i valet av kandidater.
Steg 3
Skriv dina uppgifter högst upp i ditt CV. Hem- och mobiltelefonnummer, adress, e-post, ICQ och Skype-nummer, om du använder dem. Skriv sedan ditt efternamn, förnamn och patronym med stora bokstäver.
Steg 4
Skriv ut information om dig själv: civilstånd, barns närvaro, studieplats. Om du har avslutat några kurser, glöm inte att markera det också. Var noga med att ange din specialitet. Skriv ner vilken befattning du söker om listan inte är så stor. Om du funderar på många alternativ kan du hoppa över den här punkten.
Steg 5
Lista sedan din arbetserfarenhet, med början från sista platsen. Varje stycke bör innehålla följande information: datum för antagning och uppsägning, tjänstens namn, ansvar (de måste skrivas i detalj så att arbetsgivaren får en uppfattning om din erfarenhet). Du kan också ange orsaken till uppsägningen så att det inte finns onödiga frågor under intervjun. Om du ansöker om ledande befattningar, lägg till dina prestationer i varje jobb.
Steg 6
Ge ytterligare information som en separat artikel. Ange nivån på PC-kunskaper, licenser, körupplevelse, förmåga att använda kontorsutrustning, resevilja etc.
Steg 7
Ange personliga egenskaper. Gör inte denna punkt för stor. Det räcker att skriva 5-7 bitar. Om du vill vara ledare, markera dig inte som en bra artist. Tvärtom bör du skriva att du är redo att fatta beslut och vara ansvarig för dem. De där. för varje vakans måste du välja de kvaliteter som är lämpliga för den, som du dessutom har.
Steg 8
Lägg till något minnesvärt. Det kan vara en ruta i texten. Du kan också markera lite information (till exempel fullständigt namn) med ett snyggt teckensnitt. Eller skapa ett helt kreativt CV som innehåller alla poäng på ett humoristiskt sätt. Vissa arbetsgivare är intresserade av människor som kan tänka utanför lådan.
