Som regel ansöker inte en eller två personer om en bra ledig matlagningsposition som har dykt upp. Och nivån på kulinarisk kunskap är inte alltid det viktigaste kriteriet när man väljer den bästa kandidaten. I de flesta fall är det ett väl presenterat CV som blir nyckeln till dörren till önskad position.
Instruktioner
Steg 1
Innan du börjar skriva bör du överväga vilken stil du ska använda. Det finns tre allmänt accepterade standarder för CV-stilar: kronologisk, funktionell och blandad.
Steg 2
Om du har liten eller ingen matlagningsupplevelse, välj en funktionell stil. Lägg huvudvikt på din nuvarande kulinariska kunskap snarare än vilken erfarenhet du har fått. Fokusera ditt skrivande på presentation av dina färdigheter och utbildningsnivå.
Steg 3
Om du har mycket erfarenhet bakom dig, föredrar du den kronologiska stilen. Det är inte recepten som du är kompetent att visa, utan bidraget som du som kock ger. Denna stil handlar om att beskriva din arbetserfarenhet i kronologisk ordning. Prata om erfarenheterna från tidigare jobb, glöm inte att nämna din utbildning som praktikanter, om någon, vilka idéer och vilka nya du tog med i produktionen, vilka recept som du antog, som du var ansvarig för, som du instruerade, och vad var ditt initiativ för att förbättra kvaliteten på den offentliga restaurangen. Lista eventuella utmärkelser och utmärkelser från tidigare anställning. Generellt, försök att presentera dig i det mest gynnsamma ljuset, men ta bara med relevant information i berättelsen.
Steg 4
En blandad CV-stil anses vara den mest framgångsrika. Det är både kronologiskt och funktionellt samtidigt och lyfter fram viktiga detaljer om dina kvalifikationer som kock. Ett sådant CV är lättare och bekvämare att läsa. Undvik onödiga detaljerade kvalifikationer. Tyngdpunkten på dina prestationer måste naturligtvis göras, men kom ihåg att få människor tror att hela restaurangen eller matsalen stöddes av dig ensam.
Steg 5
Gör ditt CV så korrekt som möjligt, eftersom det ger ett första intryck av dig som person och specialist. Försök att kompetent "sälja" din erfarenhet och din kunskap. Om du inte har lämnat ditt gamla jobb och bara ska ändra det, ange inte dina chefers kontakter för bra rekommendationer. Om en potentiell arbetsgivare ringer till din arbetsplats kan du i slutändan antingen förlora ditt gamla jobb eller inte hitta ett nytt, för dina nuvarande chefer, efter att ha lärt sig att du förbereder dig för att lämna dem, kommer troligen inte att berätta något bra om dig.
