Företagsevenemang har blivit en integrerad del av ryska organisationers liv. Nu har det blivit moderiktigt att fira födelsedagarna för inte bara anställda utan också företaget självt. Det är värt att tänka på hur man organiserar det här evenemanget så att det kommer att komma ihåg länge.
Instruktioner
Steg 1
Bestäm exakt var firandet ska äga rum. Du kan fira ditt jubileum i en restaurang, på en båt eller på kontoret. Om dessa alternativ inte verkar attraktiva och intressanta för dig, kom då med någon originalplats. Du kan till exempel gå till ett fritidshus eller gå till naturen.
Steg 2
Tänk över scenariot för semestern. Att bara samla alla anställda på ett ställe och deka bordet räcker inte. För en riktigt minnesvärd årsdag måste du förbereda dig grundligt. Det bör finnas en person eller grupp människor (om företaget är stort) som skulle vara involverade i planering och organisering av evenemanget. Du kan själv komma med ett manus eller titta på något som passar på Internet. Temafester är mycket populära nu.
Steg 3
Bestäm vem som ska delta på festen. Kommer du att bjuda in alla anställda eller kommer du bara att begränsa dig till toppledningen? Vilken partner vill du se vid firandet? Kommer du att namnge media och i så fall vilka? Lösningen på den sista frågan måste tas mycket noggrant, eftersom den beror på var och i vilket ljus ditt evenemang kommer att täckas.
Steg 4
Skicka ut din jubileumsinbjudan. Du kan designa det på ett originellt sätt för att väcka mottagarens intresse. Var noga med att skriva anledningen till semestern, tid och plats för dess anläggning i inbjudan. Den bör också innehålla kontaktinformation.
Steg 5
Om du vill ordna en storslagen semester, bjud sedan in stjärnorna i showbranschen, ordna en konsert, håll olika tävlingar och avsluta firandet med ett underbart buffébord. Glöm inte journalisterna. Om de gillar allt blir feedbacken på ditt företags jubileum mer positiv.
Steg 6
Bjud in anställda och deras familjer till semestern om du vill stärka interna företagsrelationer. Genomföra fler tävlingar, belöna de bästa anställda och avslöja företagets utvecklingsmöjligheter. Allt detta kommer att göra jubileet verkligen minnesvärt.
