Om du letar efter ett jobb har du förmodligen ett CV. Men vissa arbetsgivare, innan en personlig intervju, ber kandidaten att fylla i ett frågeformulär strax före intervjun. Naturligtvis måste du kunna göra det kompetent.
Instruktioner
Steg 1
Läs först alla frågorna i frågeformuläret. Om det finns liknande (detta görs för att få mer tillförlitlig information), svara först på dem. Naturligtvis måste du ge sann och identisk information.
Steg 2
Vanligtvis handlar de första frågorna om passdata. Svara dem inte från minnet, kopiera allt från dokumentet.
Steg 3
Hoppa inte över en enda fråga, svara på allt. Om någon fråga verkar svår för dig, svara på den i slutet av ifyllandet av frågeformuläret. Skriv aldrig en lögn. Nästan alla dina svar kan enkelt verifieras. Om det finns en kolumn som indikerar yrkeskunskaper som du inte har, svara ärligt, lägg bara till att du är lätt att lära dig. Skriv med vacker, läsbar handstil, även om det tar lång tid.
Steg 4
Läs frågan noga innan du svarar på den. När du fyller i kolumnerna om tidigare jobb, se om de första eller sista tre platserna måste anges om du behöver ett fullständigt datum för antagning och uppsägning. Ange telefonnummer till alla arbetsgivare som kan ge positiva recensioner om dig. Skriv dem även om det inte finns någon sådan fråga i frågeformuläret. Var noga med att svara så mycket detaljer som möjligt på frågor om dina prestationer på jobbet och jobbansvar.
Steg 5
Om frågeformuläret innehåller frågor om dina styrkor och svagheter, tänk noga innan du svarar på dem. Om du direkt berättar om din ouppmärksamhet, disciplin, latskap och så vidare är det osannolikt att du ens kommer in i en intervju. Nackdelar, ange de som inte kan störa arbetsflödet. Till exempel shopaholism. Så du fyller i den önskade kolumnen, men detta minus påverkar inte arbetsgivarens attityd gentemot dig på något sätt. Positiva egenskaper, tvärtom måste du ange de som är relevanta för arbetet. Fira ditt konstnärskap, punktlighet eller goda kunskaper i ryska.
Steg 6
Om det finns ett diagram över de beräknade inkomsterna (många arbetsgivare diskuterar betalningsfrågor endast vid intervjuer), underskatta inte eller överskatta dina krav. Båda kan leda till att du inte kommer att anställas. Kom ihåg exakt vilken lönenivå jag erbjuder för sådana lediga platser. Lägg detta nummer i lämplig ruta.
Steg 7
Fyll i formuläret korrekt. Om du inte vet hur du stavar ett visst ord, byt ut det. Glöm inte skiljetecken, för de kan radikalt ändra hela meningen i en mening.
Steg 8
Skriv inte ett detaljerat svar på en fråga om dina hobbyer, det räcker att ange två eller tre poäng. I frågan om personliga egenskaper, undvik klichéer, det är bättre att ange vad du verkligen kan vara stolt över. Till exempel är stressmotstånd, hög prestanda och ansvar vanliga. Och naturligtvis går arbetsgivaren igenom sådana ord med ögonen och tänker inte riktigt på dem. Och om du skriver att du kan arbeta med flera projekt samtidigt, vet hur man tar beslut, är ansvarig för allt du har gjort, kommer dina ögon ofrivilligt att dröja kvar vid dessa fraser och du kan räkna med en högre bedömning av dina förmågor.
