En svår ekonomisk situation kan vara orsaken eller personliga ambitioner, men allt oftare går mammor utan att vänta på att den treåriga föräldraledigheten löper ut. Hur ordnar jag ett tidigt utträde från semestern?
Instruktioner
Steg 1
Börja registrera tidig ledighet från semestern senast 14 dagar innan arbetet återupptas. Detta beror på att en anställd som tillfälligt accepteras i din plats enligt ett tidsbegränsat anställningsavtal måste sägas upp av chefen i enlighet med de allmänna bestämmelserna om uppsägning.
Steg 2
Skriv ett uttalande om att du ska börja tidigt, riktat till chefen för din organisation. Var noga med att ange på vilket schema du planerar att arbeta fram till det officiella slutdatumet för semestern. Om du vill fortsätta att få förmåner, ange att du vill arbeta med ett reducerat schema eller deltid. Bidraget betalas till dig även om du tänker arbeta hemifrån. Var noga med att ange både det datum från vilket du planerar att återuppta anställningen och datumet för ansökan.
Steg 3
Läs ordningen på personalen i organisationen, där arbetsgivaren, baserat på din ansökan, meddelar sitt beslut att tillåta dig att arbeta och godkänner det arbetsschema som du har angett. Få en kopia av beställningen från institutionens personalavdelning.
Steg 4
Om du anställdes en gång för att arbeta i denna organisation enligt ett anställningsavtal måste dess nummer anges i beställningen. Om ett annat arbetsschema specificerades i det tidigare utarbetade anställningsavtalet, var noga med att utarbeta ett ytterligare avtal till avtalet.
Steg 5
Om arbetsgivaren av någon anledning vägrar dig, även relaterad till organisationens aktiviteter (till exempel med svåra arbetsförhållanden eller långa affärsresor), kontakta sedan arbetsinspektionen eller de rättsliga myndigheterna för att hålla honom ansvarig.
Steg 6
Observera att chefen inte har rätt att erbjuda dig ett jobb med lägre lön eller arbeta i en annan avdelning i din organisation utan ditt skriftliga medgivande, certifierat av honom och chefsredovisaren.
Steg 7
Förutsatt att du på grund av nyligen upptäckta omständigheter måste återuppta din semester skriva ett uttalande riktat till organisationens chef senast 14 dagar innan det.
