Ett välskrivet CV är ett av de viktigaste sätten att imponera på en arbetsgivare. När allt kommer omkring är faktiskt ett CV för en försäljningschef huvudfunktion att "sälja" sig själv på bästa möjliga sätt.
Instruktioner
Steg 1
Det första som människor uppmärksammar i ett CV är dess visuella komponent. Trevlig design, lämpligt foto får alla som kommer att behöva arbeta med honom uppmärksamma det. En försäljningschef på tjänst måste kommunicera med många människor, så han måste alltid se perfekt ut för att få ett gott intryck på kunderna. Därför kommer ett foto där du visar dig vara en snygg och städad person med en oklanderlig affärsstil att ge chanser att välja ditt kandidatur av arbetsgivaren.
Steg 2
Detta följs vanligtvis av kolumnen "Position", där du tydligt bör formulera dina mål. Vagheten eller bristen på specificitet hos dina önskningar, uttryckt i ett ord "chef", kommer inte att "inspirera" arbetsgivaren. Först och främst bestämmer du själv med önskad position och fokuserar sedan på de kunskaper och färdigheter som krävs för det, arbetserfarenhet och utbildning. För ändamål bör du inte heller ange banala och inte helt korrekta fraser. Till exempel "Jag letar efter ett intressant och lovande jobb." Uttalandet "Jag godkänner alla jobb" kommer också att se osannolikt ut, eftersom det är långt ifrån fallet. Det idealiska alternativet skulle vara att uttrycka ditt mål om vad arbetsgivaren vill ha, dvs. i själva verket kommer detta att vara chefen som är direkt ansvarig för.
Steg 3
I inget fall ska du inte ignorera artikeln "Utbildning", även om den position du söker till är långt ifrån din specialitet. Speciellt om du har en högskoleexamen. Detta kommer att indikera att du förstår vilket aktivitetsfält du ska gå in på och är inställd på att arbeta framgångsrikt som försäljningschef. Dessutom, om du har dokument om den andra högre utbildningen eller om slutförandet av kurser och utbildningar, kommer detta att öka din vikt avsevärt i ledningens ögon.
Steg 4
Den viktigaste kolumnen i varje CV är "Arbetserfarenhet". Oftast innebär detta att kopiera en arbetsbok. Arbetsgivaren kan ha frågor om du byter jobb för ofta. Men här är det viktigaste att vara säker på dig själv, för om du varje gång du flyttar till en ny position klättrar du ett steg upp karriärstegen, så talar det också om din potential. Men ändå måste du komma ihåg att det finns många chefer och var och en av dem arbetar inom sitt eget område, så det är helt naturligt att arbetsgivaren kan vara orolig över din erfarenhet inom försäljningsområdet, som är för långt från den position som du ansöker till just nu.
Steg 5
Kolumnen "Prestationer" skadar inte heller i CV. Den kan innehålla information om kurser och utbildningar relaterade till önskad position, det är önskvärt att ange information om dina prestationer i försäljning vid tidigare jobb.
Steg 6
Den viktigaste komponenten i ett CV för en chef själv är”Lön”. Det är bäst att inte satsa ett specifikt belopp, utan dina minsta förväntningar, dvs. från … gnugga. Det är också värt att överväga att säljcheferns lön oftast består av lön och procentandel av de transaktioner som gjorts. Därför kan din betoning på höga löner berätta ledningen om din ovilja eller oförmåga att arbeta och tjäna pengar.
Steg 7
Chefer måste hålla jämna steg med tiden och påpeka i sina färdigheter vad som motsvarar moderna trender i förvaltningsvärlden. En enorm lista med föråldrade färdigheter kommer att spela ett grymt skämt på dig.
