Juridik 2024, November

Ett kollektivavtal är ett dokument som ingås mellan företagets ägare eller administration och arbetskollektivet. Det kan undertecknas i moderorganisationen, liksom i dess filialer och andra separata strukturella divisioner. Nödvändig - medgivande från arbetarkollektivet, representerat av fackföreningen och arbetsgivaren

Under anställningen kan det vara nödvändigt att ändra anställningsavtalet. Sådana ändringar kan relatera till olika villkor i avtalet och orsakas av olika skäl. När det gäller förfarandet för ändring av anställningsavtalet var åsikterna från specialister delade

Stiftelsen är en ideell organisation, dess skapande, funktion och avveckling regleras av den federala lagen "Om ideella organisationer". Enligt lagen kan en stiftelse upphöra att existera när som helst, men ett beslut om likvidation kan endast fattas under rättslig prövning av det relevanta anspråket

Har du bestämt dig för att byta bostad? Din nya adress måste registreras i dina dokument. Tidigare kallades det "registrering", nu - "registrering på bosättningsorten." Men oavsett vad du kallar det kommer frånvaron av en stämpel med en hemadress i ditt pass att orsaka dig mycket besvär

Det är inte bara banker som har anledning att väcka talan mot sina låntagare. Ofta har låntagare också tvister med en finansiell institution. Som ett resultat av dessa olösta problem lämnar många kunder också in sina fordringar mot banken. Först nu vet inte alla hur man ordnar dem korrekt

Att sluta arbeta orsakar ofta många svårigheter. Detta beror inte bara på normerna för etik och kompetent kontorsledning på företaget. När man beslutar att skriva en vägran att arbeta, bör man styras samtidigt av företagets strategiska mål. Valet av kompetent personal och försörjningen av ditt företag med högt kvalificerade specialister beror på förmågan att vägra i tid

Den acceptabla arbetsplatstemperaturen för kontorsarbetare är ett intervall på 22-24 grader under den kalla årstiden och ett intervall på 23-25 grader under de varmare månaderna. För vissa applikationer kan den angivna optimala temperaturen skilja sig

För att få vissa förmåner eller andra mål måste en person ofta bevisas att de inte arbetar, och det finns flera sätt att göra detta. Huvudbeviset är arbetsboken, som finns i personen. För arbetande personer förvaras det i företagets personalavdelning

Oavsett hur disciplinerad du är, tröghet händer. Det kommer alltid att finnas skäl - både väckarklockan och transporten kan misslyckas. Naturligtvis, när det är en olycka, är det osannolikt att arbetsgivaren uppmärksammar en sådan enda kränkning av disciplinen

Efter att i Ryska federationen alla frågor som rör tilldelningen av titeln "Veteran of Labour", liksom den efterföljande tillhandahållandet av förmåner till veteraner, började behandlas av lokala myndigheter och att få denna titel för många människor blir en verklig huvudvärk, eftersom de enhetliga reglerna för att få en veteran ingen status

Den tid som arbetstagaren tillbringat på sjukfrånvaro ingår inte i beräkningen av semesterlönen, vilket direkt föreskrivs i gällande lagstiftning. Under perioden för sin egen sjukdom får den anställde en särskild ersättning som inte används för att fastställa medelinkomsten

Det finns flera förmånsgrupper av medborgare i Ryssland. Dessa är veteraner från det stora patriotiska kriget, arbetare från hemmafronten, unga fångar från fascistiska koncentrationsläger, veteraner från specialriskenheter, arbetsveteraner och andra

Den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryssland föreskriver ett antal fördelar för gravida arbetstagare. Men ibland förvandlas perioden av att vänta på ett barns födelse för den förväntade mamman till en utmattande kamp för sina egna rättigheter

För majoriteten av ryssarna tas hänsyn till både arbets- och försäkringserfarenheter som började sin arbetskraft före 1991, när man beräknar pension. I själva verket är de helt olika, därför beräknas olika kriterier vid beräkningen. Instruktioner Steg 1 Förfarandet för beräkning av anciennitet regleras av punkterna 3 och 4 i art

I arbetsrätten finns det ett sådant begrepp som arbetsskada. Detta är en obehaglig händelse inte bara för den anställde som fick den, utan också för arbetsgivaren, vars skyldigheter enligt lag är att säkerställa säkra arbetsförhållanden. Detta gäller både företag i produktionscykeln och de vars verksamhet är begränsad till ett kontor

Ett sjukintyg är ett dokument som hjälper dig att inte hitta onödiga problem på jobbet på grund av frånvaro. Endast för att accepteras i redovisningsavdelningen och personalavdelningen måste den fyllas i mycket noggrant och viktigast av allt - korrekt

Om arbetsgivaren inte betalar skatt, bidrag till Ryska federationens pensionsfond, kan anställda lämna in klagomål till flera myndigheter samtidigt. Som ett resultat av de utförda kontrollerna kommer organisationen att hållas ansvarig och obetalda bidrag kommer att återkrävas i domstol

I enlighet med artikel 67 i Ryska federationens arbetsföreskrifter bör ett anställningsavtal ingås i två exemplar skriftligen vid anställning av en anställd. Ett exemplar finns kvar hos arbetsgivaren, det andra ges till arbetstagaren. Om någon av parterna har tappat anställningsavtalet är det nödvändigt att utfärda en kopia av det

Alla vet att det inte är lätt för en gravid kvinna att få ett jobb, särskilt om hon var avskedad i sitt tidigare jobb. Om du befinner dig i en sådan situation och situationen inte tillåter dig att ständigt spendera tid och energi på anställning, registrera dig på arbetsutbytet - detta hjälper dig att hitta ett nytt jobb utan att spendera extra energi för detta

Innan lagen av den 17 december 2001 nr 173-FZ "Om arbetstagarpensioner i Ryska federationen", som definierar ett nytt förfarande för beräkning av pensioner, trädde i kraft i Ryssland, deras värde berodde direkt på den totala tjänstgöringstiden och lönen

Mammaledighetsperioden ingår endast i den förmånliga undervisningserfarenheten om ledigheten började före den 6 oktober 1992. Alla moderskapsledigheter efter det angivna datumet ingår inte i förmånsundervisningen. Möjligheten att inkludera graviditetsledigheten i förmånsundervisningen är ganska attraktiv för arbetare inom utbildningssektorn, eftersom det gör det möjligt för dem att få rätt till tidig tilldelning av ålderspension mycket snabbare

När du kontaktar statliga stödorgan, kreditorganisationer, i andra fall, när det är nödvändigt att bekräfta medborgarnas solvens, måste du uppvisa ett 2-NDFL-certifikat. Nödvändig - skrivet påstående; - Ryska federationens arbetslag

För att undvika förluster på grund av konflikter med anställda måste arbetsgivaren använda strikt definierade former av handlingar - handlingar, order, kontrakt. De måste undertecknas i tid och skickas till medarbetaren på ett visst sätt. Nödvändig Grundläggande kunskaper inom rättsvetenskap Instruktioner Steg 1 Utarbeta ett kontrakt för anställning av en anställd, där, utöver parternas rättigheter och skyldigheter, beskriver alla möjliga konfliktsituati

Enligt den nya lagen, som trädde i kraft den 1 januari 2011, beräknas sjukfrånvaron och dess betalning enligt de nya reglerna. Så, de genomsnittliga intäkterna tas i 24 månader, och inte för 12, som det var tidigare. Dessutom är det alltid nödvändigt att dela det med antalet kalenderdagar på 24 månader, oavsett hur många dagar en person faktiskt arbetade

Ryska federationens arbetslagstiftning tvingar arbetsgivaren att betala arbetstagaren för studieledighet. I sin tur har en anställd som kombinerar arbete med utbildning rätt att få lämplig ersättning om: han får utbildning för första gången eller redan har en yrkesutbildning men skickas av arbetsgivaren för utbildning (som måste formaliseras av en utbildning avtal som ingås skriftligen mellan arbetstagaren och arbetsgivaren)

De medborgare som arbetar under ett anställningsavtal har rätt att lämna, dvs. de får möjlighet att vara frånvarande från arbetsplatsen flera dagar eller veckor i rad med bevarande av arbetsplatsen. Helgdagar är uppdelade i årliga grundläggande, årliga tilläggsdagar som ges till privilegierade kategorier av arbetare och riktade ytterligare sådana

Ett arbetsavtal används ofta för att formalisera förhållandet mellan en organisation och en person som är involverad för engångs- eller tillfälligt arbete. Detta görs när det inte är möjligt eller nödvändigt att ta honom till staten. Samtidigt regleras ömsesidiga relationer och skyldigheter av normerna för inte arbetskraft utan civilrätt

Många människor har inte bara en primär men också en extra arbetsplats. Det kan vara en aktivitet "för själen" eller en bra extrainkomst. Och ofta vill arbetstagaren att erfarenheterna från deltidsjobbet ska återspeglas i arbetsboken, som en bekräftelse för framtida arbetsgivare

Bristen tilldelas den ekonomiskt ansvariga personen med vilken avtalet ingicks. Återhämtning kan ske på olika sätt, men med en stor mängd förluster orsakade av den ansvariga ekonomiskt ansvariga arbetstagaren behandlas ärendet i skiljedomstolen på grundval av arbetsgivarens ansökan

En tidig uppsägning av en anställd på grund av en minskning av företagets personal formaliseras genom att utarbeta en särskild ansökan. Detta uttalande uttrycker arbetstagarens samtycke till att avsluta arbetet tidigare än förfallodagen. Företagets rätt till tidig uppsägning av relationer med en anställd vid uppsägning finns i den nuvarande arbetslagstiftningen

Det finns olika situationer i livet när en anställd av en eller annan anledning måste lämna sin arbetsplats. Villkoret för betalning av kompensation för oanvänd semester är obligatoriskt, men ibland blir betalningsbeloppet kontroversiellt. Hur beräknar jag denna utbetalning korrekt?

En organisation för arbetstvister skapas i organisationen för att lösa problem i samband med lösning av en tvist mellan en arbetsgivare och en anställd. En anställd kan delta i tvister mellan CCC personligen eller genom en representant. Nödvändig - A4-ark

Skadliga arbetsförhållanden inkluderar arbetsförhållanden, vars inverkan kan orsaka en yrkessjukdom hos en anställd, en minskad arbetsförmåga och leda till ett hälsoproblem hos hans avkomma. Det finns flera faroklasser och flera typer av farliga faktorer

Registreringen av rätten till privat företagande har länge varit ett stort problem för en nybörjare. Numera har förfarandet för registrering av ett privat företag blivit mycket enklare. Enligt tjänstemän bör detta ge en drivkraft för utvecklingen av små och medelstora företag

Titeln "Veteran of Labour", som fanns i Sovjetunionen, beslutades att behållas även efter dess kollaps. Det bekräftades av en ny federal normativ rättsakt - lagen "On Veterans" nr 5-FZ av 12.01.1995. Denna titel tilldelas vid pensionering

Trots det faktum att några av förarna försöker "reda ut på plats" med de problem som har uppstått på vägen, skickar de flesta trafikpoliser brottslingar från platsen med ett protokollformulär och en böter. Naturligtvis måste det betalas så snart som möjligt, eftersom ytterligare sanktioner kan följa om en månad

Om du blir gravid när du är officiellt anställd är det bättre att noggrant studera dina rättigheter och möjligheter som föreskrivs i lagen. Detta hjälper dig att lösa viktiga problem med din arbetsgivare angående de särskilda arbetsvillkoren för en kvinna i din position

Arbetslagstiftningen ger arbetarna socialt skydd i största möjliga utsträckning, vilket garanterar normala arbets- och vilovillkor och anständiga löner. Därför kommer initiativet för uppsägning oftast från arbetstagaren själv, men det finns situationer när han kan sägas upp på arbetsgivarens initiativ

Om arbetstagaren inte är disciplinerad och låter sig inte komma till arbetsplatsen kan arbetsgivaren avskeda honom för frånvaro. Detta förfarande kräver tydligt verkställande, eftersom bristen på nödvändiga handlingar kan ge den anställde anledning att gå till domstol

Det finns tillfällen när du blir tillrättavisad orättvist. Speciellt om disciplinåtgärden gjordes utan någon specifik motivation. Hur man beter sig i en liknande situation? Det finns en möjlighet att bevisa att chefen handlade orättvist och utmana påminnelsen